La Inspección de Trabajo y S.S. en el ejercicio de sus funciones, planifica sus actuaciones con el objetivo de conseguir el cumplimiento de la normativa laboral y evitar en lo posible las irregularidades laborales.
No obstante para una mejor identificación de las mismas, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pone a disposición de todos los ciudadanos un:
"BUZÓN
DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE
LABORAL"
Donde todo aquel conocedor de algún
incumplimiento de la normativa ya sea laboral, de Seguridad Social o de
Prevención de Riesgos, puede ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social (ITSS), cumplimentando el formulario de Internet, (anónimamente),siguiente:http://www.empleo.gob.es/buzonfraude
El comunicante no tendrá que aportar ningún dato
personal y el buzón solo recogerá información sobre las presuntas
irregularidades de las que se tenga conocimiento.
Se ruega que los datos sean lo más detallados
posible, con el objetivo de que si se considera oportuno, puedan
planificarse las actuaciones de la manera más adecuada.Otra manera de denunciar seria:
Para que la ITSS pueda considerar al denunciante parte o interesado en el procedimiento (a los efectos de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como la Ley 42/1997 Ordenadora de la ITSS y el Real Decreto 928/1998 que aprueba el Reglamento para la Imposición de Sanciones en el Orden Social), estos TENDRÁN QUE PRESENTAR DENUNCIA FORMAL siguiendo el procedimiento del que se informa en el siguiente enlace:
http://www.empleo.gob.es/itss/web/atencion_al_ciudadano/Como_denunciar_ITSS.html
En este caso deberán cumplimentar todos los datos personales y utilizar las diferentes vías para el registro formal de la denuncia.
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