España
es uno de los países de Europa con mayor economía sumergida.
De hecho,
tanto es así, que en los últimos años se montado un sistema de doble vara
contra el fraude a la Seguridad Social:
Se han incrementado las sanciones
administrativas, y se han establecido penas de cárcel para los
defraudadores de la
Seguridad Social.
A fecha de hoy no es una buena idea fanfarronear de tener
trabajadores sin contrato o estar trabajando en negro y cobrando el paro
simultáneamente.
Actualmente,
la Ley de
Infracciones y Sanciones en el Orden Social prevé multas que pueden oscilar,
dependiendo de la infracción, entre los 626 euros y los 187.515 euros,
además de la perdida de ayudas, bonificaciones y otros beneficios durante un
plazo de hasta dos años.
La cosa no
termina aquí, las sanciones administrativas parecían insuficientes para
terminar con el fraude a la
Seguridad Social, y en enero de 2013:
Se aprobó una reforma del
Código Penal que castiga con penas de prisión tanto a empresarios como a trabajadores
que defrauden a la
Seguridad Social, siempre dependiendo de la gravedad y las
circunstancias.
Las penas recogidas para los fraudes menos graves oscilan
entre los 6 meses a los 3 años de prisión.
Las penas
más graves que contempla esta reforma, de 2 a 6 años de prisión, están
reservadas para los casos más graves, cuando el fraude supera los 50.000
euros, como ocurre por ejemplo con “empresas fantasma” sin actividad real,
que simulan relaciones laborales con el propósito de que los trabajadores
obtengan posteriormente prestaciones públicas por desempleo.
¿Cómo DENUNCIAR el trabajo en negro?
Hay varias
formas , en el siguiente articulo te explicamos como hacerlo anónimamente , y
también como hacerlo a través de la
inspección de trabajo.
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